Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren renommierten Kunden im Großraum von Osnabrück einen engagierten Assistenzarzt (m/w/d) für die Gynäkologie u. Geburtshilfe.
Die Frauenklinik zeichnet sich durch ihre moderne, patientenzentrierte Geburtshilfe und operative Gynäkologie aus. Ein besonderer Fokus liegt auf der sicheren und individuellen Betreuung von Schwangerschaften, einschließlich Risikogeburten und komplexen gynäkologischen Eingriffen. Mit rund 1.800 Geburten pro Jahr zählt die Klinik zu den geburtenstärksten Einrichtungen der Region und bietet dabei höchste medizinische Qualität in einem persönlichen, wertschätzenden Umfeld.
Die Region besticht durch ihre attraktive Lage im Oldenburger Münsterland. Der Standort kombiniert ländliche Idylle mit urbanem Flair. Vielfältige Freizeitmöglichkeiten – von kulturellen Veranstaltungen bis zu sportlichen Aktivitäten – machen die Region ebenso lebenswert wie die Nähe zu Städten wie Bremen, Osnabrück oder Oldenburg sowie zu den Natur- und Küstenregionen der Nordsee.
Das klingt nach der richtigen Stelle für Sie?
Dann bewerben Sie sich als Assistenzarzt (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe !
Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig
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Eigenständige Betreuung gynäkologischer und geburtshilflicher Patientinnen im stationären und ambulanten Bereich
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Durchführung diagnostischer Maßnahmen und Einleitung entsprechender Therapien
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Aktive Mitwirkung an der klinischen Patientenversorgung im interdisziplinären Team
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Teilnahme am Bereitschafts- und Rufdienst im Rahmen des Dienstplans
Ihr Profil - fachlich und persönlich
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Deutsche Approbation
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Ausgeprägtes Interesse am Fachgebiet Gynäkologie und Geburtshilfe
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Hohe Motivation und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
Ihre Vorteile - attraktiv und fair
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Vielfältige Möglichkeiten, verschiedene fachliche Schwerpunkte kennenzulernen und bei Interesse wissenschaftlich aktiv zu werden
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Arbeiten in einem freundlichen und unterstützenden Team in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit großzügigen Freizeitregelungen
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Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Angebote zur Kinderbetreuung und Hilfe bei der Pflege von Angehörigen
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Umfassende Gesundheits- und Fitnessprogramme sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile und Mobilitätsangebote
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Eine faire und leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersvorsorge und regelmäßigen Gehaltsanpassungen