Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren renommierten Kunden in Saarland einen engagierten Assistenzarzt (m/w/d) für die Gynäkologie u. Geburtshilfe.
Die Frauenklinik unseres Kunden, eines Maximalversorgers , bietet das gesamte Spektrum der Gynäkologie und Geburtshilfe an. Schwerpunkte liegen unter anderem in der Pränataldiagnostik, gynäkologischen Onkologie, Urogynäkologie, Dysplasiesprechstunde sowie Endometriosebehandlung. Zudem verfügt die Klinik über ein breites operatives Spektrum mit minimalinvasiven und radikal gynäkologischen Eingriffen. Im angeschlossenen Perinatalzentrum Level 1 werden jährlich über1.500 Geburten betreut.
Die Klinik befindet sich im Saarland , einer familienfreundlichen Region mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur. Die Umgebung bietet eine angenehme Kombination aus urbanem Leben, Natur und kurzen Wegen – sowohl innerhalb der Region als auch in Richtung Frankreich und Luxemburg. Durch die zentrale Lage und die gute Verkehrsanbindung ist der Standort sowohl beruflich als auch privat sehr attraktiv.
Das klingt nach der richtigen Stelle für Sie?
Dann bewerben Sie sich als Assistenzarzt (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe !
Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig
- Betreuung und Versorgung gynäkologischer und geburtshilflicher Patientinnen
- Unterstützung bei operativen Eingriffen und Durchführung kleinerer Eingriffe
- Mitarbeit im Kreißsaal sowie auf Station und in den Ambulanzen
- Teilnahme an Bereitschafts- und Rufdiensten
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
Ihr Profil - fachlich und persönlich
- Deutsche Approbation als Ärztin/Arzt
- Mindestens 3. Weiterbildungsjahr in der Gynäkologie und Geburtshilfe
- Interesse an operativer Gynäkologie und Geburtshilfe
- Teamfähigkeit, Engagement und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile - attraktiv und fair
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld im interprofessionellen Team
- Vergütung nach TV-Ärzte/VKA inkl. aller Leistungen des öffentlichen Dienstes
- Entlastung von administrativen Tätigkeiten durch Fach- und Sekretariatskräfte sowie digitale Unterstützungssysteme
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und elektronische Zeiterfassung
- Förderung von interner und externer Fort- und Weiterbildung sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche